Socialt ansvar och inkludering

Socialt ansvar och inkludering är bland våra högsta prioriteringar. Inte bara för att det är det rätta att göra, utan för att det är avgörande för en hållbar affär.

Vi har satt tydliga mål, men det är genom handling som vi skapar verklig effekt.

Välkomnande hotell

Mångfald är också i fokus när det gäller gäster. Alla ska känna sig välkomna på Scandic. Därför har vi gjort våra hotell och vårt erbjudande så tillgängliga som möjligt. Vi arbetar enligt en tillgänglighetsstandard som består av mer än 100 punkter. Bland annat har vi utvecklat en allergistandard och erbjuder allergivänliga rum.

Läs mer om tillgänglighet på våra hotell

Alla dessa insatser utgör tillsammans ett helhetsåtagande gentemot våra medarbetare, gäster och samhället.

Mångfald och inkludering

Vi välkomnar människor med olika bakgrund och förmågor. Arbetet styrs av vår kulturplattform och vår policy för mångfald och inkludering. Vi följer upp resultaten – våra medarbetarundersökningar visar att medarbetare generellt känner sig inkluderade på jobbet.

Hälsa och välmående

Scandic är bättre för både gäster och medarbetare när våra medarbetare är friska och trivs på jobbet. Vi har genomfört ett antal initiativ, bland annat:

• Möjligheter till utveckling genom Scandic Academy
• En kulturplattform och Leadership Compass för att öka engagemang och beslutsfattande
• Utbildningsprogram och samarbeten för att förebygga människohandel, prostitution, drogbruk och skadlig alkoholkonsumtion
• Scandic Health Club som sprider inspiration kring motion och mat

Trygghet och säkerhet

Allt kan hända på hotell. Därför arbetar vi systematiskt för att hålla dem trygga och säkra. Det gör vi genom initiativ som:

• Utbildning för personal
• Övningar i krishantering
• Brandsäkerhets- och evakueringsutbildningar för medarbetare
• Första hjälpen-utbildning för medarbetare
• Tillgång till akut hjälp via ett kriscenter som är bemannat dygnet runt av utbildad personal

Antikorruption

Vi följer relevanta regler och lagstiftning för att förebygga, upptäcka och hantera alla former av korruption. Antikorruption är en del av vår uppförandekod för medarbetare och vår uppförandekod för leverantörer. Ett tillägg till uppförandekoden är vår antikorruptionspolicy.

Avvikelser från policys kan rapporteras anonymt via vår visselblåsartjänst, som är tillgänglig både internt och externt.

Scandic i samhället

Sedan 2001 har ”Scandic i samhället” varit vårt sätt att ta ansvar i de lokalsamhällen där vi verkar. Varje år kavlar våra medarbetare upp ärmarna och genomför hundratals lokala aktiviteter. Hotellen deltar i minst tre aktiviteter, till exempel initiativ mot matsvinn, aktiviteter för barn och unga, insatser för integration och inkludering, idrottsaktiviteter samt praktik- och utbildningsinsatser.

Djurvälfärd

Att främja djurvälfärd är en prioritet för oss. Vi förespråkar hållbara jordbruksmetoder där djur betar naturligt och där användningen av antibiotika minimeras. Alla våra leverantörer måste följa lokala lagar och regler för djurvälfärd, enligt vår uppförandekod för leverantörer och våra riktlinjer för hållbara inköp.

Du hittar alla våra policys här.

Policy för burfria ägg

Vi använder endast burfria ägg – inklusive hela ägg, flytande ägg och ägg som används som ingredienser.

European Chicken Commitment

Vi stödjer European Chicken Commitment (ECC) eller motsvarande standarder. Genom att öka efterfrågan på ECC-certifierad kyckling hoppas vi kunna bidra till att utbudet växer.

Här hittar du mer information om European Chicken Commitment (ECC) och Scandics ECC-rapport

Vi söker också aktivt partners som delar vår vision om att skapa fantastiska upplevelser för våra gäster – i harmoni med planeten.

Läs mer om våra samarbeten och partnerskap här